摘要：随着客户需求与金融竞争环境的变化，当客户在选择金融机构办理 业务时，不仅是只考虑银行声望、业务规模等因素，更多时候，是基于 自身经验和在金融服务过程中的体验价值来进行选择，这就对传统的商 业银行的运营模式带来了相对较大的挑战与考验。在最大程度上满足客 户需求，提升客户体验价值进而提升客户满意度和忠

第四章 中垦 SH 公司职业经理人激励机制优化方案第一节 职业经理人激励机制优化设计思路通过上一章节对中垦SH公司职业经理人核心激励方案的核心方案阐述以及 总体评价，已经得到了中垦SH公司职业经理人激励机制的相关缺陷问题。本章 则是根据之前的分析以及访谈结果，结合综合激励模型理论相关要素，将中垦S H公司职业经理人

摘要：随着国企改革三年行动方案的实施，国有企业改革已进入攻坚阶 段，职业经理人制度作为国企现代治理制度的重要举措，已成为国有 企业改革发展的必然趋势。但我国在推进国有企业职业经理人制度的 实践方面进展较为缓慢，且尚未得出具体的实现方法或路径。因此， 构建科学、专业的职业经理人管理体系，建立健全国有企业职

4NX商业银行票据业务风险及其管理4.1 NX商业银行经营概况NX商业银行成立于2011年，其前身为1952年成立的农村信用合作联社，是海 南省第一家地方商业银行，自成立以来一直坚持“服务地方、支持三农”的发展定位, 是“服务三农、服务中小微企业、服务地方经济”。经营业绩及实力方面，根据NX商业银行最近一期（20

摘要：商业银行票据业务在开拓贷款、营销存款以及中间业务等方面对商业银行扩充自 身表内外业务规模、增强客户黏性、调节资本占用都起到了不可或缺的作用。但是, 由于近十年来票据业务市场的迅猛发展，导致市场参与主体良莠不齐、相关监管法律 法规迟滞于市场变化，且较多中小商业银行对票据本质与业务风险认识不足，致使银

第3章H银行济南分行客户经理培训体系方案设计客户经理是银行业务发展的领头兵，对银行的发展起着至关重要的作用。提升 客户经理的综合业务能力是银行赢得竞争的必要条件，在人才既定的前提下，提高 客户经理的培训质量是银行在竞争中取胜的必经之路出银行济南分行目前没有专门 的培训管理部门，培训体系未成规模且较为分散，

摘要：伴随着我国金融体系改革的不断深入、经济的持续增长，传统的金融模式在不 断完善的金融体系、不断健全的金融体制以及日臻良好的金融环境下发生了根本性 地变化，加上社会对金融服务内容、范围和模式要求的不断提升，银行之间的竞争 愈演愈烈［氏H银行作为城市商业银行的一员，虽然阶段上取得了一定的发展，但在 激烈的

摘 要：河流是文明的发源地，人口与城市最初都在这里孕育。但社会要进一步发 展，河流两岸间的交流与往来便不可缺少且愈加重要，此时河流却又成为了一 种阻碍，隔断了区域间的交流与发展。跨河交通成为推动区域经济交流发展的 重要保障。当前跨河交通以公路桥为主，跨河舟桥相对较少，既有河流自然形 态的客观因素，也有管理

摘要：“车闹”是现代社会发展过程中衍生的新词汇，公交车“车闹”指在公交车 行驶过程中，个别乘客因某种原因与公交车驾驶员产生矛盾纠纷并用危险的行为 干扰司机正常驾驶，危害公共安全的现象。公交车“车闹”现象在全国各地都不 是新鲜事情，它们或大或小不断上演，是公交车安全行驶不容忽视的隐患。公交 车是城市公共交

摘要：创新驱动发展是我国应对外部环境变化、实现高质量发展的重大战略。近年 来,我国研究与实验经费（R&D）投入、专利授权数据已位居世界前列，各地城 市普遍实施了创新驱动城市重点发展产业的政策措施并建设了大量城市创新空 间。但研究显示：我国尚存在创新活动与城市产业发展脱节以及产业园区发展滞 缓的问题。专利