- 基于趋势度分析的科技领域核心主题发展预测
- 环保费改税、绿色技术创新动态能力与可持续竞争力
- 后 BEPS 时代国际税收秩序重构与中国战略选择
- 高管同行薪酬差距、治理模式与企业绩效
- 产业政策对企业税务筹划的影响研究 —以企业避税行为为例
- 按摩椅产品纳入国家CCC强制认证的研究
- 组织承诺在职业可持续性对员工创新行为影响中的作用机制研究 ———基于社会交换理论
- 政策性融资担保机构运行效率的测算及其影响因素 ———基于浙江省微观调研数据的分析
- 长三角绿色城镇化系统耦合协调度时空演变及其影响因素
- 安源精神在革命老区乡村振兴中的价值引领和实践创新
- 乡村振兴背景下助贫农产品品牌化构建与保护
- 我国养老地产开发对策分析
- 探讨房建工程装配式建筑结构外挂墙板施工技术
- 略论如何加强事业单位会计内部控制
- 论业绩承诺引发的并购风险
- 冷水水表使用中计量失准的原因及改进路径
- 高校实验室建设管理模式创新研究
- 协同过滤下的电子商务个性化推荐算法分析
- 积极发展民族教育事业,努力提高少数民族素质
高管同行薪酬差距、治理模式与企业绩效
2022-06-18摘要:文章选择 2010—2019 年化学原料及化学制品制造业、软件与信息技术服务业的上市公司数据,比较分析了高管同行薪酬差距对企业绩效的影响,并进一步探索了企业治理模式的调节效应。结果表明:高管同行薪酬差距对企业绩效存在正影响,高管薪酬高于行业高管平均薪酬 越明显,企业绩效越好。高竞争度行业的正影
组织承诺在职业可持续性对员工创新行为影响中的作用机制研究 ———基于社会交换理论
2022-06-10摘 要: 职业可持续性对员工创新行为的影响已取得一定的研究成果,但职业可持续性对员工创新行为影响的内在动机机制仍不明确。本研究基于社会交换理论,探究组织承 诺在职业可持续性对员工创新行为影响的中介作用机制,并分析教育水平对该机制的调节影 响。以企业员工为研究对象,通过对 1261份有效样本进行数理
从谏如流,焕发新颜: 领导纳谏行为对团队结果的影响
2022-05-13摘 要: 领导纳谏与否决定着员工建言效能的发挥,影响着组织的活力涌现和健康运转,但既有研究未对领导纳谏行为的影响效应进行充分讨论。通过对 112 个团队的 402 名团队成员进行问卷调查,基于社会信息加工视角,本文探究了领导纳谏行为的团队层后果( 团队繁荣和团队创新行为) ,并通过构建被调节的中介模型,考察领导纳谏行
TY 市农村信用社青年员工激励机制调查分析
2022-03-06第四章 TY 市农村信用社青年员工激励机制调查分析第一节 TY 市农村信用社青年员工激励机制问卷调查一、问卷设计为保证问卷调查收集资料的准确性,真实反映青年员工的工作现状,了解现 行激励机制下的激励效果。本问卷以TY市农村信用社目前面临的转型发展为背 景,结合需求层次理论和双因素理论等理论进行设计。问卷由个人基
TY 市农村信用社青年员工激励机制研究
2022-03-06摘要:激励机制是通过物质激励、精神激励等手段激发组织成员工作动机,调动其 内在积极性,促使他们有效完成组织目标的行为过程。激励方案设计,尤其是针 对青年员工激励体系的建立,能够为企业的薪酬管理、绩效管理、晋升渠道与员 工关系等提供有效支持,进而调动员工积极性,促进各项业务发展。农村信用社 作为“三农”事
医院人力资源管理完善探讨
2021-12-23摘 要:随着社会的不断进步,社会经济不断发展,社会对人才的需求也变得越来越大,而人力资源作为支撑整个社会经济的一个重要部分,其也成了社会竞争格局中的一个非常重要的方面。人力资源管理工作的开展是我国在不断发展的过程中,各个行业需要进行的一项重要工作,对于推动各个行业的发展有着极大的促进作用。本文对我国医
突破传统的新型人力资源体系
2021-12-23【内容摘要 ] 传统人力资源管理多以事务性工 作为主 , 严业束缚 了 其价值发挥。为打破传统人力资源管 理体系六大 模块的禁铜 , 本文以人体模型为参照 . 构建了 新型人 力 资源管理体系. 分为六大系统 : 思想系统 、组织系统 、职位 系统、员工系统、流程系统、激励系统 。【关键词 ] 人力资源 六大模块 人力资源管理
蒙古国残疾人社会保障管理研究
2021-11-01摘要:随着蒙古国残疾人数量的增加,蒙古国残疾人生活状况问题日益突显。然而 在关照蒙古国残疾人的过程中,其核心主体蒙古国残疾人社会保障管理部门的管 理能力受到了多方面的关注。由于当前蒙古国残疾人社会保障主要管理部门存在 着诸多的问题,导致其管理能力低下,进而导致蒙古国残疾人生活水平下降。为 了能够提升蒙古
人力资源管理六大模块体系解读
2021-08-19HR 各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是不可分割的,就象生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。HR 工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,
人力资源管理课程思政建设探讨
2021-08-19摘要: 课程思政是一种全新的教学理念,其核心是寓价值观引导于知识传授和能力培养之中,帮助学生塑造正确的世界观、人生观、价值观。人力资原管理是工商管理类专业核心课程,